Leistungsabfälle in Treueprogrammen sind häufiger als es den Anschein hat. Selbst gut strukturierte Initiativen können im Laufe der Zeit an Fahrt verlieren, sei es durch Änderungen im Verhalten der Verbraucher, irrelevante Kommunikationsüberflutung oder mangelnde Weiterentwicklung des Wertangebotes. Die gute Nachricht ist, dass diese Anzeichen nicht das Ende des Programms bedeuten, sondern eine klare Gelegenheit zur strategischen Optimierung darstellen.
Im Folgenden erkunden wir die wichtigsten Wege, um das Engagement wiederherzustellen, die Wiederkehrquote zu erhöhen und die Führung im Treueprogramm zurückzugewinnen.
Das Wertangebot des Programms neu bewerten
Wenn die Teilnahme und Nutzung sinken, sollte der erste Fokus auf dem Kernangebot des Programms liegen. Schlüsselallocutionen müssen ehrlich beantwortet werden:
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Werden die Vorteile noch als relevant wahrgenommen?
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Wird sich der Aufwand zum Ansammeln und Einlösen der Prämien für den Kunden lohnen?
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Differenziert sich das Programm vom Wettbewerb oder ist es zu einem Generikum geworden?
Programme, die entfernte, wenig klare oder wenig ansprechende Belohnungen anbieten, verlieren schnell das Interesse der Zielgruppe. Das Aktualisieren des Vorteilsportfolios, das Einführen sofortiger Belohnungen und das Arbeiten an Erfahrungen jenseits von Rabatten führt meist zu einem direkten Einfluss auf die Performance.
Daten nutzen, um Journeys zu personalisieren
Einer der größten Fehler bei Treueprogrammen ist die Behandlung der gesamten Kundendatenbank als gleich. Verhaltensdaten, Kaufhäufigkeit, durchschnittlicher Ticketwert und Präferenzen sind strategische Aktivposten, die genutzt werden müssen. Durch Segmentierung der Basis und Erstellung personalisierter Kommunikation wird das Programm vom reinen Transaktionsinstrument zum Teil der Kundenreise. Die Personalisierung erhöht Öffnungsraten, Einlösungen und aktive Teilnahme sowie reduziert churn.
Regeln und Kommunikation vereinfachen
Komplexe Programme schrecken Kunden ab. Umfangreiche Vorschriften, verwirrende Mechaniken und übermäßig technische Kommunikation erzeugen Reibung und Demotivation. Daher ist es essenziell, die Regeln für das Punktesammeln, die Eignungskriterien und die Einlösetools zu überarbeiten. Je einfacher und transparenter die Abläufe sind, desto höher sind die Akzeptanz. Die Kommunikation sollte klar, objektiv und regelmäßig sein und stets den Wert, den der Kunde ansammelt, betonen.